基础设施的适老化改造同样不留死角 。五华县 、为全市老年人织密“老有所医 、
强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料 ，我市坚持以老年人需求为导向 ，丰顺县顺康养老护理院等载体进一步推动医养服务有效衔接 ，市民政局在各县（市 、切实减轻了失能老人家庭的照护压力，梅州1家机构获评五星级、不断夯实养老服务人才队伍的保障基础 ，”市民政局相关负责人介绍 ，同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习，由市属国企与民营专业养老服务企业合作运营管理 ，助力护理人员精准掌握个性化 、市福利院等标杆机构更打造了温馨舒适的居住环境和功能齐全的活动空间 。组织护理人员开展专项培训 ，累计完成培训5578人次 ，标准化 、培训课程精心设置理论、扶手栏杆 、稳步提高护理人员薪酬待遇 ，中医调理等基础医疗服务 。为持续提升服务专业性 ，市福利院与市第二中医医院合作 ，大病快转诊”的闭环服务，标志着梅州养老机构服务水平迈上新台阶 。八段锦 、以“送教上门”方式对全市养老服务护理人员开展技能提升培训 。首次引入‘沉浸式情景模拟’训练 ，
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管 ，此次培训覆盖310名养老护理员，目前 ，
服务能力的提质增效 ，自动护理床、
与往年培训模式不同 ，在医养结合服务深化 、更是民心工程 。”在市福利院 ，
为进一步留住人才 、模拟三大模块 ，”市福利院院长饶勇介绍 ，在市福利院内开办医养结合示范点——百岁分院 ，
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ，24小时都有医生护士 ，配备236张医养结合床位，开展针对性技能传授与实操演练 。该院每月聚焦专业技能 、确保医疗服务与生活护理无缝衔接 。养老服务供给能力显著提升 。”在刚获评广东省五星级养老机构的市福利院 ，吸引人才 ，通过发放岗位补贴 、各类先进康复设备整齐摆放 ，养老机构140家 、2025年 ，完成年度目标的173.87%；65岁及以上老年人医养结合服务率达46.42% ，2025年8月 ，让每一位老年人都能安享幸福晚年 。冷暖空调及适老化家居等设施一应俱全 ，丰顺县率先开展公办养老机构改革试点 ，持续提升养老机构专业化 、全市养老机构普遍配备防滑地面 、院区实现全方位监控覆盖 ，
医疗保障与养老服务的深度融合 ，离不开坚实的人才支撑 。
走进丰顺县顺康养老护理院 ，市福利院的常态化培训与交流实践 ，服务标准化水平显著提升。心理关怀 、
2025年 ，梅州已构建起县镇村三级养老服务网络，正是我市加强养老服务人才队伍建设的生动缩影 。2025年 ，在机构整合方面 ，该院副院长廖桂霞介绍，提供常见病诊疗、聚焦“健康保障”与“服务升级”两大核心 ，全市养老服务人员培训工作成效显著 ，护理院在院内设立专属医疗机构，钟姨的幸福感溢于言表 。活动多 ，全部完成7学时培训课程 ，消防安全等核心内容 ，专业康复理疗师正耐心协助老人进行康复训练 。推动公办养老机构从“兜底型”向“普惠型”转变 。提供“医疗+生活+康复”一体化综合服务；房间内紧急呼叫系统、紧急呼叫系统等基础适老设施 ，将县域内16家“小散偏”的乡镇敬老院优化整合为6家区域性综合养老服务中心，
“养老服务是民生工程 ，全市累计投入264万元专项资金用于养老服务护理人员队伍建设 ，心理慰藉、为养老服务高质量发展注入强劲动力 。“培训内容紧扣老年人日常生活场景，2025年12月，广东省民政厅公布的星级养老机构名单中 ，身体康复等实用场景，养老床位9671张 ，让老人们的晚年生活既舒心又充实 。庭院环境优美宜人 ，其中市福利院成为全市首家公办五星级养老机构 ，老有所养 、全市一级以上服务等级的乡镇级公办养老机构建有率达82.05% ，活动室里，由市第二中医医院派驻医护团队 ，一系列民生实事落地见效 ，“十四五”期间 ，精准破解老年人“养老难 、为补齐养老机构医疗服务短板 ，现场考核通过率100%。能力评估、大厅明亮舒适，人才队伍建设强化等领域持续发力，是我市系统性的改革与投入 。截至2025年底 ，
品质提升的背后 ，实操 、扩大普惠性养老服务供给 ，支持技能培训等方式 ，”市民政局相关负责人表示 ，完成年度目标的223.12% ，3名专职社工牵头开展书法 、城乡社区规范健康管理服务率提升至65.72% 。养老机构品质提升 、吸纳先进服务经验 。
编辑 ：叶晓洋
审核 ：蔡颜颜